本文内容以关键词嘉定浦东新区人才引进为核心展开讲解，通过阅读本文你将充分了解关于浦东新区人才引进流程、浦东新城区人才引进政策、浦东新区申请人才引进公告、嘉定区公司人才引进条件、嘉定区特殊人才引进标准的相关问题。
文章目录
浦东新区人才引进流程
(一)2021年上海人才引进落户浦东新区条件：高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)2021年上海人才引进落户浦东新区条件：重点机构紧缺急需人才
5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
(三)2021年上海人才引进落户浦东新区条件：高技能人才
8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
(四)2021年上海人才引进落户浦东新区条件：市场化创新创业人才
11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15.取得显著经营业绩的企业家人才。
(五)2021年上海人才引进落户浦东新区条件：专门人才和其他特殊人才
16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
浦东新城区人才引进政策
150平公寓免费住5年+50万补贴:
浦东对海外高层次人才比较渴求，包含国际金融高管、航运高管、生物医药、电子信息人才、紧缺人才等，不但提供一间浦东150平公寓免费入住5年，而且同时还给予50万安家补贴。
购房补贴
5年内免费提供浦东新区范围内不超过150平米的热菜公寓供其使用。在此基础上，再提供50万元人民币的安家补贴。
引进人才一般是指在本领域有较高知名度，获得本行业专家认可，每年在浦东新区工作时间不少于6个月的海外高层次人才，并符合下列条件之一：
在国际大型金融机构中担任高级以上专业职务或管理职务，精通相关领域业务和国际规则，具有丰富的金融实践操作经验，善于经营管理，工作业绩突出的高层次金融人才;
在国际知名航运企业(航运服务机构)担任高级以上管理职务、专业职务或毕业于相关国际知名院校且具有丰富航运从业经验，经营管理业绩突出，科研成果或技术经验丰富的高层次航运人才;
在浦东新区重点发展的生物医药、电子信息制造、新能源、民用航空制造、先进重大装备、新能源汽车、海洋工程装备、软件和信息服务、新材料九大高技术产业领域，拥有重大发明创造或重大技术创新，科研成果显著，在重大专项、重点学科、重点实验室中主持或参与过大型科研项目的创新人才;或拥有独立自主知识产权，技术成果领先，能够突破关键技术，具有海外自主创业经验，产品具有良好市场化发展潜力的创业人才。
浦东新区申请人才引进公告
针对高层次人才的，高层次人才包括具有博士学位学历或者获得高级职称;获得省部级以上表彰人员(列入省部级人才培养计划者)以及本市(国家级)重大科技项目团队核心成员(负责人)。
其次是重点机构、高新技术企业急需人才，包括硕士学位学历的有1年以上工作经验的人员;本科学士属于紧缺急需，专业技术人员、管理人员。
嘉定区公司人才引进条件
时间:每天上午:8:30-11:30、下午:13:30-17:00地点: 嘉定镇福宁弄88号
上海市嘉定区人才服务中心: 户籍人才引进、应届非上海生源进沪、解决夫妻两地分居困难调沪。
嘉定区特殊人才引进标准
A类人才
1、诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士。
2、“国家万人计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，海外高层次专家，国家有突出贡献的中青年专家，以及相当上述层次的优秀人才。
3、区级税收1亿元及以上的实体型企业主要负责人。
4、缴纳个人所得税连续三年累计达到800万元及以上的优秀人才。
5、经认定的跨国公司地区总部、跨国公司总部型机构的主要负责人。
6、成立时间不超过10年、市场估值达10亿美元以上的独角兽企业主要负责人。
B类人才
1、国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人，获国家科学技术奖一等奖项目的主要完成人，中华技能大奖获得者。
2、上海市高峰人才，本市海外高层次专家，上海领军人才，以及相当上述层次的优秀人才。
3、区级税收3000万元及以上的实体型企业主要负责人。
4、缴纳个人所得税连续三年累计达到600万元及以上的优秀人才。
5、关系区域经济社会重大改革和创新发展，处于行业龙头地位或具备较大发展潜质，经区人才工作领导小组认定确需重点扶持的优质成长型企业主要负责人。
C类人才
1、享受国务院特殊津贴专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人，获国家科学技术奖二等奖或两个以上三等奖项目的主要完成人，获省部级科学技术奖一等奖或两个以上二等奖项目的主要完成人。
2、上海市首席技师，以及相当上述层次的优秀人才。
3、区级税收2000万元及以上的实体型企业主要负责人。
4、管理运营的风险投资在本区累计投资3000万元以上，或在本区从事技术转移或科技成果转化，技术交易额累计5000万元以上的优秀人才。
D类人才
1、获国家科学技术奖三等奖项目的主要完成人，获省部级科学技术奖二等奖或两个以上三等奖项目的主要完成人。
2、拔尖人才，入选区“双百计划”的首席技能人才，以及相当上述层次的优秀人才。
3、关系区域经济社会重大改革和创新发展，成长性较好，经区人才工作领导小组认定确需扶持的其他企业主要负责人。
E类人才
1、青年尖子，以及相当上述层次的优秀人才。
2、对我区投资促进、招商引资工作做出较大贡献，经区人才工作领导小组认定的优秀人才。