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人才引进计划公告
可以登陆政府的官方网站，或者通过主管部门的官方平台查询，如微信公众号、网站、公告等发布的信息进行查询。个人想要单独查询总是有点不方便。应联系单位协助查询。 通过“所在地人社APP”查询 ，下载所在地人社APP,进入后,点击右下角的所有所在地人才引进入户查询。
宝山区公司人才引进补贴
房管所
1、申请：申请人在本市国土房管部门网站下载《人才解决住房申请表》，填写后向所在单位提交，并准备好材料。
2、初审：在受理申请之日算起，所在单位应当完成对申请人住房等申报情况的初审，且将申请报告和意见提交市住房保障部门。
3、复核和公示： 10个工作日市相关部门完成对申请人申报情况复核，且将结果在部门网站上公示，公示期为15天。
4、公布：公示无异议的，由市住房保障部门联合签署审批意见。审批结果在房管部门和人力资源部门网站上公布。
5、按规定向需由财政负担的高层次人才发放货币补贴，或安排申请人入住人才公寓。
上海闵行区人才引进公告
1、企业是否在核心开发区（外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾）
2、是否为高新技术企业
3、是否为产业化重点领域企业
4、是否为集成电路企业
5、是否为跨国企业上海总部
6、是否为独立资格的研发中心
7、是否为上海创业投资机构
8、是否为技术转移服务机构
9、是否获得企业孵化器或者创业投资机构的投资
如果满足上面其中一条，以及企业没有重大违法违规行为或者是处罚记录，无不良诚信记录，就证明你所在的单位符合上海人才引进单位要求。如果你自己也符合上海人才引进落户的要求，那就可以准备申请人才引进落户了。
1、用人单位注册：在一网通办上进行单位信息注册、并填写相关信息。(首次申报时)
2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。
3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。(首次申报时)
4、市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审。
5、市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核。
6、审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天
7、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续。
宝山区办理人才引进流程
1、7年居住证和社保+中级职称+前4年1倍基数+后4年累计36个月1.3倍及以上社保基数；
2、7年居住证和社保+前4年1倍基数+后4年累计36个月达2倍及以上社保基数；
3、5年居住证和社保+前2年1倍基数+后4年累计36个月达3倍社保基数；
4、临港新片区＋5年居住证+5年社保；
5、临港新片区+重点企业＋3年居住证+3年社保；
6、张江科学城＋5年居住证+5年社保；
7、张江科学城+重点企业＋3年居住证+3年社保；
8、宝山区/金山区+3~5年居住证+社保
9、在上海远郊地区的，教育、卫生或涉农等岗位连续工作满5年，走居转户落户缩短至5年；
10、居住证+本市评聘的高级职称；
11、居住证+本市获得的高级技师；
12、居住证+省部级奖励获得者；
13、居住证+获首轮创投1000万或累计2000万的创业人才；
14、居住证+创投机构合伙人或高级管理人员，本市累计投资达3000万的。
15、居住证+技术转移和科技成果转化，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的第一完成人。
二、应届生落户
适用人群：学校符合要求的应届毕业生。
可以在毕业当年、工作过试用期即可申请。如果学校不满足直接落户上海的条件，可以通过打分满72分落户上海。
1.应届博士生免打分直接落户上海；
2.世界一流大学建设高校（全国42所），中科院各研究所、上科大、上纽大：应届硕士，任何专业，免打分直接落户上海；
3.世界一流学科建设高校（全国95所）应届硕士，建设学科专业免打分直接落户上海；
4.北大、清华、同济、交大、复旦、华师大应届本科生，免打分可直接落户上海。
5.上海高校应届硕士生免打分直接落户上海。
6、上海双一流大学应届本科生，在五大新城或南北地区重点转型地区工作的，免打分直接落户上海。
7、其他高校应届本科、硕士生，打分超过72分才可落户上海。
三、留学生落户
适合人群：有本科及以上学历，且能够在国外至少学习一年。
海外镀金，一人落户，全家随迁！对于普通本科学历背景的人来说，这是最快在上海落户的方式之一！
1、世界排名前50名院校毕业留学生，全职来上海工作直接落户上海；
2、国外高水平大学博士毕业生直接落户；
3、世界排名51-100院校毕业留学生，全职来上海工作+6个月社保落户，不限制社保基数；
4、国外非高水平大学博士+半年1倍社保基数；
5、国内任意本科+国外高水平大学硕士+半年1倍社保基数；
6、国内双一流大学本科+国外任意硕士+半年1倍社保基数；
7、国外任意本科+国外任意硕士+半年1倍社保基数；
8、留学生创业公司法人+半年1倍社保基数；
9、留学生创业公司核心团队成员+半年1倍社保基数；
10、国外非高水平大学本科+1年1.5倍社保基数；
11、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保基数
12、国内大专+境外硕士+1年1.5倍社保基数
13、HND，联合办学+1年1.5倍社保基数
江西省人才引进公告
江西省人社厅人力资源流动管理处副处长贾骏介绍，《目录》从年龄、性别、学历、持证比例等四个维度对8个重点产业的人才队伍建设情况进行了分析，反映出各重点产业企业人才队伍建设的不同特点，为8个重点产业培养引进人才提供精细化的有针对性的指导。
据了解，材料类、机械类、矿业类、自动化类、化工类排有色金属产业人才紧缺前5位；机械类、电子信息类、自动化类、计算机类、管理类排电子信息产业人才紧缺前5位；机械类、机电类、自动化类、数控类、电气类排装备制造产业人才紧缺前5位；车辆工程类、机械类、自动化类、电子类、计算机类排汽车产业人才紧缺前5位；化学工程类、应用化学类、机械类、环境工程类、自动化类排石化产业人才紧缺前5位；机械类、材料类、自动化类、化工类、土木类排建材产业人才紧缺前5位；纺织类、服装类、市场营销类、机械类、机电类排纺织产业人才紧缺前5位；食品科学与工程类、生物类、机械类、工商管理类、电气工程类排食品产业人才紧缺前5位。
人才引进最新招聘公告
您好，可以在各地人才服务中心、人才招聘网站、招聘平台等网站上查看各地的人才引进政策和公告。同时，也可以关注各地政府官方网站或人力资源和社会保障部门的公告和通知。