本文内容以关键词奉贤浦东新区教师招聘公告为核心展开讲解，通过阅读本文你将充分了解关于上海浦东新区教师招聘岗位、疫情奉贤区教师招聘、奉贤区第二批教师招聘的相关问题。
文章目录
上海浦东新区教师招聘岗位
根据浦东新区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(浦人保〔2009〕17号)要求，结合基层学校实际情况，现就2022年浦东新区公办学校教师招聘办法制订如下：
一、招聘原则
(一)按需原则。分析研究基层学校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例等实际情况，在教师岗位有空缺的条件下，组织开展2022年教师需求调研，根据实际工作需要和岗位要求制订招聘计划。
(二)公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。
(三)倾斜原则。对引进在本市有一定影响的学科带头人和业务骨干，实行倾斜。对乡村学校、师资特别困难的学校、新开办学校、市实验性示范性高中、市特色普通高中、初中“强校工程”实验校、市示范性幼儿园及特教学校，予以适当倾斜。
二、招聘条件
(一)应届毕业生
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。
1.学历要求
须具有本科及以上学历并具有相应学位(其中市实验性示范性高中、市特色普通高中须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽;高校教师或校园直通车岗位须具有硕士研究生及以上学历和相应学位)。
2.专业要求
原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关(其中应聘乡村学校或紧缺学科岗位的人员可适当放宽专业要求)。应聘市示范性幼儿园的人员须学前教育专业毕业。应聘英语学科的人员须英语相关专业毕业(其中应聘乡村学校或已持有英语专业八级合格证书的可不作此项要求)。
3.各类从业资格要求
(1)须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书(持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，并在有效期内的应聘人员，教师资格证可放宽至录用一年内获得;高校教师资格证可放宽至次年年底获得)。
(2)应聘幼儿园的非学前教育专业应届毕业生，须承诺在录用一年内获得学前教育上岗证(学前教育专业毕业的，可不作此项要求)。
(3)语文学科及幼儿园教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上(其中幼儿园教师的普通话等级证书可放宽至录用一年内获得)。
(4)须持有大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单;任教英语学科的须持有大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单或专业四级及以上合格证书(体育类、艺术类毕业生可不作此项要求，国外高校毕业生可提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料,小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单)。
4.须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。
5.非上海生源应届普通高校毕业生，应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定。
一般须为专业对口的硕士研究生。省部级师范院校或其他院校特别优秀的毕业生可放宽至本科;应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育或职校专业学科岗位的人员可放宽至本市院校专业对口本科(其中艺术类、体育类专业可视作学前教育对口专业);应聘中职校市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的人员可放宽至专业对口本科。
非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理落户按上海市相关政策执行。留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2021年8月1日至2022年7月31日者，视为应届毕业生。其中非沪籍的留学回国人员，参照留学回国人员申办上海常住户口的相关规定执行。
(二)社会人员
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。
1.学历要求
须具有本科及以上学历并具有相应学位(其中市实验性示范性高中、市特色普通高中教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽;高校教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位;学前教育专业本科毕业的幼儿园教师或职校专业学科的“双师型”教师，相应学位可予以放宽)。
2.专业要求
原则上高中及以上学段须专业一致，初中学段须专业相关(其中应聘乡村学校、紧缺学科岗位或持有对应学科教师专业技术职称的人员，可放宽专业要求)。应聘市示范性幼儿园的人员须学前教育专业毕业。应聘英语学科的人员须英语相关专业毕业(其中应聘乡村学校或已持有英语专业八级合格证书的可不作此项要求)。
3.各类从业资格要求
(1)须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书(持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，并在有效期内的应聘人员，教师资格证可放宽至录用一年内获得;高校教师资格证可放宽至次年年底获得)。其中，本市外区公办学校在编在岗教师(未在注册范围内的除外)应提供定期注册合格且在有效期内的教师资格证。
(2)应聘幼儿园的非学前教育专业毕业的人员，须持有学前教育上岗证(应聘乡村学校的可承诺在录用一年内获得)。
(3)语文学科及幼儿园教师须持有二级甲等及以上普通话等级证书，其他学科为二级乙等及以上(其中幼儿园教师的普通话等级证书可放宽至录用一年内获得)。
(4)须持有大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单;任教英语学科的须持有大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单或专业四级及以上合格证书(体育类、艺术类毕业生、幼儿园应聘人员可不作此项要求，国外高校毕业生可提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料，小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单)。
4.年龄及职称要求
年龄一般在35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生)，且具有一级教师及以上专业技术职称。
有下列情形之一的，年龄可放宽到40周岁及以下(即1981年1月1日及以后出生)：①具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称。②应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、职校专业学科岗位的人员。③应聘幼儿园岗位且具有两年及以上幼儿园教育教学经历的人员。
有下列情形之一的，教师专业技术职称可不作要求：①30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。②具有硕士及以上学位者。③幼儿园应聘人员。
5.须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。区内公办幼儿园在编教师不得报考高学段。
6.外省市社会人员(非本市户籍或外区公办学校在编在岗教师)，须符合以下相关要求。
(1)须持有上海市居住证(在有效期内)一年及以上，计算截止时间为2022年8月31日。
(2)一般须为专业对口的硕士研究生。省部级师范院校或其他院校特别优秀的教师可放宽至本科;应聘体育、音乐、历史、心理、政治、地理、学前教育或职校专业学科岗位的人员可放宽至本市院校专业对口本科(其中艺术类、体育类专业可视作学前教育对口专业);应聘中职校市示范品牌专业、品牌专业、精品特色专业及奖励专业的人员可放宽至专业对口本科。
7.关于引进特级教师或正高级教师，引进紧缺专业学科的本市外区公办学校高级教师，乡村学校或临港新片区学校引进本市外区公办学校高级教师，引进本市外区公办学校持有国家职业资格一级(高级技师)的“双师型”教师，引进公办高校具有副教授及以上职称的在编教师，根据《浦东新区关于引进高层次教育人才的操作办法(暂行)》(浦教人〔2018〕10号)执行。
疫情奉贤区教师招聘
3687
上海市奉贤中学创建于1914年，座落在浦江之滨、杭州湾畔，是上海市高标准寄宿制重点高级中学。学校现有40个高中教学班，2000多名学生，200多名教职员工。其中特级教师2名，中学高级教师65名。 学校自1914年创办以来，一代又一代的“奉贤中学人”以自己的理想和才干，坚持“奉贤、至诚、明朗、力行”的校训和“以人为本，和谐发展”的办学思想，形成了“和谐、奋进”的校风、“博学严谨，务实创新”的教风和“自主勤奋、合作进取”的学风，赢得了良好的社会声誉。
学校自86年以来10次蝉联市文明单位；连续3次被评为上海市行为规范示范校，并成为市首批挂铜牌学校；学校还是市德育、科研、体育、绿化、综合治理、爱国卫生先进单位，市课程教材实验基地，心理健康教育实验学校和市质量计量信得过金奖单位；校党支部为上海市先进基层党组织、市教育系统先进基层支部。
2001年，在奉贤区委、区政府、区教育局领导的关心和支持下，学校申报创建上海市实验性、示范性高中，2002年12月已通过中期评审。 2004年，恰逢校庆90周年之时，学校迁入了投资近3亿，建筑面积6。4万平方米，绿化面积70%，占地面积314亩的新校区。
奉贤区第二批教师招聘
上海市教师招聘的考试情况比较复杂，不属于统考，16个区的考情不一，就着今年各区的公告，将各区的考试流程进行了规整，希望对各位考生有所帮助。
1.静安区
学校面试–区组织学科笔试–面试–心理测试–录职体检
2.杨浦区
综合测评–心理测试–学科笔试–面试–体检
3.虹口区
综合测评–笔试–面试–心理测试
4.宝山区
网上报名–综合测评–学科笔试–面试(试教)–体检
5.闵行区
学科笔试–综合测评–面试(试教)-心理测试
6.普陀区
综合测试–学科笔试–面试-体检-心理测试
7.崇明区
学校报名–各学校不同(自行笔试或面试)—综合测评、心理–面试试教–体检
8.长宁区
学科笔试–综合测评–面试–心理测评
9.奉贤区
综合测评–学科–心理测试
10.嘉定区
学科笔试–面试
11.松江区
学校面试试教–学科笔试–面试–心理测试、综合测试
12.徐汇区
用人学校初审–心理测试–综合测试–学科笔试–面试–体检
13.黄浦区
综合测试–心理–面试
14.浦东区
区学科笔试–学校试教–区面试–心理测试–体检
15.金山区
面试试教–综合测试–体检、心理
16.青浦区
学科笔试–面试试教–区学科知识
综上所述，杨浦、虹口、宝山、闵行、普陀、崇明、长宁、奉贤、松江、徐汇、黄浦、金山等12个区涉及综合测试的考察。并且综合测试一年只能考一次，考过报名其他区，成绩通用(闵行第二批不通用，必须单独再考一次)。综合测试侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等部分。各位考生可以通过这些了解各区的考情及考试流程，认真复习，通过考试